Ликвидация предприятия: как грамотно его ликвидировать

С января 2018 года в Украине снова повысился размер минимальный заработной платы, что автоматически привело и к повышению ставок налогов и сборов, единого социального взноса и так далее. И даже если частный предприниматель или предприятие на данный момент не осуществляет деятельность, обязательства по уплате налогов и сборов автоматически не снимаются с субъекта хозяйствования. Своевременное внесение в Единый государственный реестр физических и юридических лиц информации о прекращение деятельности значительно экономит деньги предпринимателя.

Зачастую налогоплательщики не знают, что за период простоя в работе у них накапливаются долги по обязательным платежам. Кроме того, согласно действующему законодательству, на непогашенные обязательства по платежам работники налоговой инспекции обязаны применить штрафные санкции и пеню. Соответственно, долги предпринимателя возрастают многократно. Поэтому лучше закрыть предприятие, чем постоянно платить налоги и пеню.

 

Несмотря на то, что эта процедура чётко регламентирована, и должна занимать не более 2 месяцев, нередко процесс ликвидации ООО затягивается на неопределённый срок. Если у компании имеются задолженности перед кредиторами или государством, эта процедура может занять от полутора до двух лет.

Прекратить деятельность компания может несколькими способами. Ликвидацию ООО можно осуществить:

— по решению учредителей;

— по судебному постановлению;

— по решению одного из органов госуправления (например, Антимонопольного комитета).

 

Порядок действий, необходимый для ликвидации компании довольно подробно прописан в законодательстве Украины. Чтобы прекратить предпринимательскую деятельность, учредителям ООО необходимо выполнить следующие действия:

  • Организовать собрание, на котором должны присутствовать не менее 60% собственников. Цель собрания – провести голосование за закрытие ООО и зафиксировать в протоколе его результаты. В случае, если решение о ликвидации компании поддерживается большинством участников (не менее 51% проголосовало «за»), назначается ликвидационная комиссия.
  • Подать заявление о закрытии компании в госадминистрацию. К заявлению прилагаются уставные документы  протокол общего собрания. Госрегистратор должен оформить акт приема-передачи всех финансовых и учредительных документов компании, печатей и т.д., и выдать опись. После этого, он должен внести в госреестр запись о том, что собственники ООО желают прекратить его деятельность.
  • Необходимо дать в СМИ объявление о том, что предприятие прекращает свою деятельность. Обычно статья о закрытии ООО размещается в специализированном издании. Кроме новости о ликвидации, в объявлении необходимо указать даты и порядок приема претензий.
  • Если у предприятия имеются задолженности перед кредиторами, инвесторами, партнерами или налоговой службой необходимо их погасить. Немного подробнее об этом мы расскажем чуть ниже.
  • Снять компанию с учета во всех социальных фондах и государственных органах.
  • Взыскать дебиторскую задолженность с юридических и физических лиц, если таковая имеется.
  • Провести процедуру увольнения наёмных работников фирмы.
  • Пройти выездные налоговые проверки, а также проверки комиссий от Пенсионного фонда и Фонда соцстраха.
  • Закрыть банковские счета компании.
  • После того, как у главы ликвидационной комиссии будут документы, подтверждающие успешное прохождение фирмой всех необходимых проверок, он должен передать их в органы ГФС. На их основании, госрегистратор должен вынести решение об аннулировании ООО, и внести в ЕГР соответствующую запись. С этого момента компания официально прекращает свою деятельность.

Финальный этап после всех вышеописанных процедур — передача документов предприятия в архив и уничтожение печатей и штампов.

Как закрыть ООО с одним учредителем 2018

Процедура добровольной ликвидации фирмы с одним учредителем мало чем отличается от порядка действий, описанного выше. Единственное отличие в том, что если вы – единственный собственник компании, то решение о закрытии ООО вы принимаете единолично. Соответственно, избавиться от убыточного бизнеса одному учредителю намного проще.

Как закрыть ООО, если деятельность не велась

В том случае, когда компания давно прекратила свою деятельность, но сохранила на рабочем месте директора и бухгалтера, который составлял и отправлял в налоговую «нулевую» отчётность, процесс ликвидации такой фирмы происходит совершенно без проблем, согласно описанному алгоритму. После того, как ООО погасит имеющиеся долговые обязательства, оно будет незамедлительно ликвидировано.

Возможен вариант, когда учредитель фирмы уволил всех сотрудников. Соответственно, никакая отчётность в фискальные службы не передавалась. В этом случае происходит принудительная ликвидация компании через суд, который имеет полномочия принять решение о ликвидации ООО. Но это – не лучший способ закрыть бизнес, так как такая процедура может иметь целый ряд неприятных последствий.

Как закрыть ООО с нулевым балансом

Закрыть предприятие с нулевым балансом достаточно просто – такие компании подвергаются минимальным проверкам и оформляют наименьшее число документов. Чтобы ООО было присвоен статус фирмы с нулевым балансом, необходимо выполнение следующих условий:

  • компания не вела фактическую деятельность;
  • приход и расход фирмы были нулевыми, притом это должно быть отражено в налоговой отчётности и внутренней документации;
  • компания не получала прибыль.

Несмотря на прекращение деятельности, предприятие должно предоставлять фискальным службам все необходимые отчёты и оплачивать обязательные взносы.

Компании с нулевым балансом не имеют долговых обязательств и могут похвастать идеальной отчётностью, соответственно процедура ликвидации не займёт много времени.

Как ликвидировать ООО с долгами

В течение двух месяцев после публикации в СМИ объявления о закрытии фирмы, вы обязаны рассчитаться со всеми, кому задолжали.

Кредиторы, контрагенты и инвесторы, прочитав статью в газете, должны предъявить предприятию требование о возврате долга. Если они не сделают этого в указанный период времени, в дальнейшем они теряют право на возврат денег. Заметим, что вы не обязаны никого извещать персонально о том, что предприятие проходит процедуру ликвидации.

Помимо кредиторов, вы обязаны рассчитаться с партнёрами, наёмными работниками, социальными фондами и фискальными службами. Часть долга может быть выплачена имуществом компании. В случае, если у вас не хватает средств, чтобы погасить долг полностью, вместо добровольной ликвидации, компания будет вынуждена пройти через процедуру банкротства.

Как закрыть расчетный счет ООО

Закрытие расчётного счета компании – операция бесплатная и достаточно простая. Для закрытия счета следует обратиться в банк, который обслуживал предприятие, и собрать необходимые документы. Какие именно – рекомендуем уточнить в самом банке. Скорее всего вам понадобятся:

  • выписка из ЕГР;
  • приказ ООО, в котором указаны данные того, кто имеет право закрыть РС;
  • документы, подтверждающие личность того, кто имеет право закрыть РС (паспорт);
  • чековая книжка, карта и т.д.

Важный момент — закрыть расчетный счет возможно только при нулевом балансе. Если на депозите имеется остаток денежных средств, нужно перевести его на другой расчётный счёт. Если есть задолженность, не забудьте её погасить.

Чтобы процесс закрытия бизнеса не затянулся на долгие месяцы, поручите его нашим специалистам.

Сколько раз можно вносить изменения в устав

Сколько раз можно вносить изменения в устав?

Изменения в устав можно вносить любое количество раз. Просто это довольно затратно и долго, и перед тем как изменить что-то в уставе желательно все хорошо обдумать, изучить новые законы и порядки об изменении уставных документов.

Сейчас все предприниматели и бухгалтера прекрасно слышали о принятии нового Закона об обязательном изменении уставных документов. До 2019 года уставные документы можно будет поменять бесплатно.

А вот какие изменения в уставе 2018 необходимо сделать, как должен выглядеть новый устав ООО и как проходит регистрация устава в новой редакции читайте в нашей статье  или обращайтесь к нам за консультацией.

Так же необходимостью внесения изменений в учредительные документы компании может быть связана с:

— изменением организационно-правовой формы или наименования предприятия;

— изменением местонахождения предприятия (юридического адреса);

— изменением (увеличением/уменьшением) уставного капитала предприятия;

— изменением состава учредителей/участников;

— изменением видов деятельности, отраженных в уставе;

— изменением любых других сведений, которые требуется отражать в учредительных документах.

Как внести изменения в устав ООО Украина?

Любые изменения учредительных документов требуют их государственной регистрации, которые осуществляются либо путем оформления дополнений к уставу отдельным документом, либо путем оформления новой редакции устава с изменениями и вступают в силу после их государственной регистрации.

За регистрацию изменений к учредительным документам взимается плата (регистрационный сбор).

Перечень документов, который подается государственному регистратору для проведения государственной регистрации изменений в учредительные документы включает в себя:

— заполненный один экземпляр регистрационной карточки на проведение государственной регистрации изменений в учредительные документы;

— экземпляр оригинала (ксерокопию, нотариально заверенную копию) решения о внесении изменений в учредительные документы (иными словами «протокол») и документ, подтверждающий правомочность принятия решения о внесение изменений в учредительные документы;

— оригиналы учредительных документов с отметкой об их государственной регистрации со всеми изменениями, действующими на дату подачи документов;

— два экземпляра изменений в учредительные документы в виде отдельных приложений или два экземпляра учредительных документов в новой редакции;

— документ, подтверждающий внесение регистрационного сбора за проведение государственной регистрации изменений в учредительные документы.

При внесении в учредительные документы изменений, связанных с уменьшением уставного капитала юридического лица, изменения наименования, изменения местонахождения (указанного в уставных документах), кроме выше перечисленных документов, дополнительно подается документ, подтверждающий оплату за публикацию в специализированном печатном издании «Бюллетене государственной регистрации».

При внесении изменений в учредительные документы, связанные с изменением состава учредителей (участников) юридического лица, дополнительно подается экземпляр оригинала (ксерокопия, нотариально заверенная копия) одного из следующих документов:

— решения о выходе юридического лица из состава учредителей (участников);

— заявления физического лица о выходе из состава учредителей (участников).

При внесении изменений в учредительные документы, связанные с изменением состава учредителей (участников) юридического лица на основании факта смерти физического лица — участника, дополнительно подается ксерокопия (нотариально заверенная копия, копия, заверенная органом государственной регистрации актов гражданского состояния) свидетельства о смерти физического лица.

В связи с изменением организационно-правовой формы и/или наименования проводиться замена справки статистики о внесении в ЕГРПОУ, свидетельства плательщика НДС, а также замена уведомлений о взятии на учет в Пенсионном фонде.

Смена организационно-правовой формы и наименования предприятия подразумевает изготовление новой печати.

При регистрации смены руководителя (директора, генерального директора), государственным регистратором выдается выписка из Единого государственного реестра.

Внесение изменений в учредительные документы достаточно сложный процесс, поэтому его лучше доверить специалисту. Наши контакты: +380 (96) 991-64-00, +380 (99) 919-39-82, +380 (93) 199-06-99.

Какой срок регистрации изменений в устав?

Если все в порядке, госрегистратор вносит соответствующую запись в ЕГР  в течение трех рабочих дней с даты получения документов на регистрацию изменений.

Затем госрегистратор (не позднее следующего рабочего дня) отдает (направляет почтовым отправлением с описью вложения) заявителю оригинал старого устава с отметкой о внесенных изменениях. В этот же день госрегистратор уведомляет об изменениях органы статистики, фискальной службы, ПФУ.

Если изменения касались сведений, которые указываются в выписке из ЕГР, то юрлицу выдается (отсылается по почте) новая выписка. Госрегистратор выдает (отсылает) новую выписку не позднее следующего рабочего дня после получения от органов статистики, фискальной службы, ПФУ уведомления о внесении сведений в ведомственные.

Если нужно внести изменения в учредительный документ юрлица, действуйте по установленной процедуре. Вот основные правила:

— высший орган вашего предприятия должен принять решение о внесении изменений, которое надо оформить протоколом. Если учредитель один, тогда решение принимается им единолично, оформляется документ под названием «Решение собственника»;

— изменения могут быть подготовлены как отдельный документ (приложение к уставу) либо как новая редакция учредительного документа;

— изменения к учредительным документам необходимо зарегистрировать в ЕГР, иначе они не вступят в силу;

— после принятия решения о внесении изменений необходимо в течение трех дней уведомить об этом госрегистратора, представив ему пакет документов для регистрации изменений;

— при подаче документов для регистрации соблюдайте требования, установленные Законом № 755. Иначе госрегистратор имеет право оставить ваши документы без рассмотрения.

Все же это достаточно сложный процесс, поэтому его лучше доверить специалисту. Наши контакты: +380 (96) 991-64-00, +380 (99) 919-39-82, +380 (93) 199-06-99.

Консультация о регистрации устава в новой редакции ООО 2018 Украина

Сейчас все предприниматели и бухгалтера прекрасно слышали о принятии нового Закона об обязательном изменении уставных документов. До 2019 года уставные документы необходимо поменять согласно новым требованиям.

Поэтому к нам часто обращаются с вопросами:

— какие изменения в уставе необходимо сделать?;

— как должен выглядеть новый устав 2018?;

— есть ли образец нового устава?;

— как проходит регистрация устава в новой редакции?

и другое…

Звоните!!!

Наши контакты: +380 (96) 991-64-00, +380 (99) 919-39-82, +380 (93) 199-06-99.

Госрегистрация изменений в учредительных документах

Причины внесения изменений в устав В процессе деятельности предприятия может возникнуть необходимость внести изменения в учредительные документы. Чаще всего изменяется:

— наименование предприятия;

— местонахождение предприятия;

— организационно-правовая форма деятельности;

— размер уставного капитала (увеличением или уменьшением);

— состав учредителей (участников) юридического лица.

Общие требования к содержанию учредительных документов изложены в ст. 88 Гражданского кодекса (далее – ГК) и ст. 57 Хозяйственного кодекса (далее – ХК). Помимо обязательных сведений учредители могут включить в эти документы дополнительные условия по своему усмотрению. Главное, чтобы эти условия не противоречили действующему законодательству. Если в устав предприятия вносятся изменения, их надо зарегистрировать в Едином государственном реестре юридических лиц и физических лиц – предпринимателей (далее – ЕГР). Если один из учредителей сменил фамилию в результате вступления в брак, нужно ли регистрировать эти изменения в ЕГР? О любых изменениях, которые вносятся в учредительные документы, нужно уведомлять гос-регистратора. Но прежде чем проинформировать госрегистратора об изменениях в учредительных документах, предприятию необходимо будет надлежащим образом оформить эти изменения. О том, как это правильно сделать, расскажем далее.

Процедура внесения изменений Этап 1.

Принятие учредителями решения о внесении изменений в учредительные документы. По общему правилу такое решение принимает высший орган управления предприятием. Например, в хозобществе таким органом является общее собрание участников (учредителей) (ст. 58 Закона от 19.09.91 г. № 1576-XII, далее – Закон № 1576). Поэтому следует созвать общее собрание участников, которое может быть как очередным, так и внеочередным. Решение будет считаться принятым, если за него проголосуют участники, владеющие в совокупности более чем 50 % общего количества голосов (т. е. простым большинством голосов участников) (ч. 2 ст. 59 Закона № 1576). Принятое решение оформляется протоколом (ст. 58 Закона № 1576). Форма протокола общего собрания участников хозобщества и требования к ней законодательством не установлены. Поэтому составить протокол можно в произвольной форме. Если учредитель один, то решение принимается им единолично и оформляется решением единственного участника.

Этап 2. Оформление изменений в устав Внести изменения в устав предприятия можно двумя способами, а именно: подготовить (ч. 5 ст. 8 Закона № 755):

— новую редакцию устава;

— приложение к действующему уставу с указанием конкретного пункта, который меняется. В таком случае на титульной странице делается отметка о том, что это приложение является неотъемлемой частью устава предприятия. На наш взгляд, лучше подготовить новую редакцию устава, нежели иметь устав с множеством отдельных приложений, в которых в итоге можно и запутаться. Все изменения излагаются письменно, учредительный документ прошивается, нумеруется и подписывается учредителями (участниками) или уполномоченными лицами (ч. 5 ст. 8 Закона от 15.05.03 г. № 755-IV, далее – Закон № 755).

Этап 3. Госрегистрация изменений В течение трех рабочих дней после принятия решения о внесении изменений в устав необходимо уведомить о принятом решении госрегистратора (ст. 7 Закона № 1576) путем подачи пакета документов, определенного Законом № 755. Какие документы следует подать гос-регистратору? Госрегистратору подается пакет документов (согласно перечню, установленному ст. 29 Закона № 755):

— заполненная регистрационная карточка на проведение государственной регистрации изменений в учредительные документы по форме № 3, утвержденной приказом Минюста от 14.10.11 г. № 3178/5. Если документы направляются по почте, подпись заявителя на карточке должна быть заверена нотариусом (ч. 2 ст. 8 Закона № 755);

— экземпляр оригинала (или ксерокопия, или нотариально заверенная копия) решения о внесении изменений в учредительный документ (протокол общего собрания участников или решение собственника) и документ, подтверждающий правомочность принятия решения о внесении изменений в учредительные документы (доверенность);

— оригиналы учредительных документов с отметкой об их государственной регистрации со всеми изменениями, действующими на дату подачи документов;

— два экземпляра изменений к учредительным документам в виде отдельных приложений или два экземпляра учредительных документов в новой редакции;

— документ, подтверждающий внесение регистрационного сбора за проведение госрегистрации изменений к учредительным документам. Регистрационный сбор взимается в размере 3 НМДГ (51 грн.) (ст. 10 Закона № 755). В отдельных случаях госрегистратору дополнительно подаются и другие документы. Например, если регистрируется уменьшение уставного капитала юридического лица – подается также документ, подтверждающий внесение платы за публикацию в специализированном печатном средстве массовой информации соответствующего объявления. Если регистрируется изменение состава учредителей (участников) юридического лица – тогда дополнительно подается экземпляр оригинала (ксерокопия, нотариально заверенная копия) одного из следующих документов:

— решения о выходе юридического лица из состава учредителей (участников);

— заявления физического лица о выходе из состава учредителей (участников);

— заявления, договора, иного документа об уступке доли участника в уставном капитале хозобщества другому участнику или другому лицу. Например, в результате продажи, дарения, мены;

— решения уполномоченного органа юрлица о принудительном исключении учредителя (участника) из состава учредителей (участников), если это предусмотрено законом или учредительными документами юрлица.

Все документы должны быть составлены на украинском языке (ч. 1 ст. 8 Закона № 755). Если документы подает лично учредитель тогда он обязан предъявить госрегистратору свой паспорт или паспортный документ иностранца, а если лицо, уполномоченное учредителями, то помимо паспорта или паспортного документа иностранца такое лицо предъявляет доверенность, которая подтверждает его полномочия. Госрегистратору запрещается требовать дополнительные документы, не предусмотренные ст. 29 Закона № 755. Каким образом можно подать госрегистратору документы для проведения регистрации изменений? Это можно сделать несколькими способами (ч. 11 ст. 8, ч. 1 ст. 29 Закона № 755):

— передать с нарочным (принести непосредственно госрегистратору);

— направить по почте заказным письмом с описью вложения;

— переслать в электронном виде в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минюста Украины от 19.08.11 г. № 2010/5. Электронный документ считается полученным госрегистратором с момента поступления заявителю сообщения в электронной форме о получении такого электронного документа госрегистратором. Каким образом можно подтвердить, что госрегистратор принял поданные предприятием документы? Поданные документы госрегистратором принимаются по описи. Копия описи в день поступления документов выдается (направляется по почте) заявителю с отметкой о дате поступления документов (ч. 9 ст. 29 Закона № 755). В каких случаях могут отказать в госрегистрации изменений? После подачи документов госрегистратор принимает решение об их рассмотрении. Документы могут быть оставлены без рассмотрения, если (ч. 11 ст. 29 Закона № 755):

документы поданы не по местонахождению юрлица;

не соответствуют требованиям, предусмотренным ст. 8, 10 Закона № 755;

поданы не в полном объеме;

поданы лицом, которое не имело на это полномочий;

госрегистратору поступило решение суда, запрещающее проведение регистрации.

Если нет оснований для того, чтобы оставить документы без рассмотрения, госрегистратор должен проверить, нет ли оснований для отказа в госрегистрации изменений (ст. 25 Закона № 755). Полный перечень таких оснований приведен в ст. 27 Закона № 755 (например, несовпадение сведений, приведенных в регистрационной карточке и в документах, поданных для госрегистрации изменений). При наличии оснований для отказа госрегистратор обязан не позднее трех рабочих дней с даты поступления документов выдать (направить почтой с описью вложения) учредителю или уполномоченному лицу уведомление об отказе в проведении госрегистрации и документы, которые подавались для проведения регистрации изменений, согласно описи (ч. 2 ст. 27 Закона № 755). В уведомлении должны быть названы основания для такого отказа. Устранив недостатки, заявитель имеет право повторно подать документы для госрегистрации изменений. В какой срок проводится госрегистрация? Если все в порядке, госрегистратор вносит соответствующую запись в ЕГР (ч. 3 ст. 25 Закона № 755) в течение трех рабочих дней с даты получения документов на регистрацию изменений (ч. 5 ст. 25 Закона № 755). Затем госрегистратор (не позднее следующего рабочего дня) отдает (направляет почтовым отправлением с описью вложения) заявителю оригинал старого устава с отметкой о внесенных изменениях. В этот же день госрегистратор уведомляет об изменениях органы статистики, фискальной службы, ПФУ (ч. 14 ст. 29 Закона № 755). Если изменения касались сведений, которые указываются в выписке из ЕГР, то юрлицу выдается (отсылается по почте) новая выписка. Госрегистратор выдает (отсылает) новую выписку не позднее следующего рабочего дня после получения от органов статистики, фискальной службы, ПФУ уведомления о внесении сведений в ведомственные реестры (ч. 15 ст. 29 Закона № 755). Если нужно внести изменения в учредительный документ юрлица, действуйте по установленной процедуре. Вот основные правила:

— высший орган вашего предприятия должен принять решение о внесении изменений, которое надо оформить протоколом. Если учредитель один, тогда решение принимается им единолично, оформляется документ под названием «Решение собственника»;

— изменения могут быть подготовлены как отдельный документ (приложение к уставу) либо как новая редакция учредительного документа;

— изменения к учредительным документам необходимо зарегистрировать в ЕГР, иначе они не вступят в силу;

— после принятия решения о внесении изменений необходимо в течение трех дней уведомить об этом госрегистратора, представив ему пакет документов для регистрации изменений;

— при подаче документов для регистрации соблюдайте требования, установленные Законом № 755. Иначе госрегистратор имеет право оставить ваши документы без рассмотрения.

Нужна госрегистрация изменений в учредительных документах в Днепропетровске — обращайтесь к нам.

Информация взята с сайта: https://uteka.ua/

Новий Закон про зміни статутів ТОВ та ТДВ, від 17.06.2018

17 червня 2018 року, набрав чинності новий Закон про ТОВ та ТДВ. І, хоча у підприємств буде рік, щоб безкоштовно внести зміни до своїх статутів, пропонуємо вже зараз на прикладах переглянути ті нововведення, які доведеться вносити в свої установчі документи

Що потрібно зі статуту виключити?

1) Ревізійну комісію, яка теоретично здійснювала контроль за  діяльністю  директора ТОВ. У новому Законі такого органу не передбачено. Натомість у ТОВ з’являється Наглядова рада (за бажанням), яка контролює діяльність виконавчого органу.

2) Кворум, необхідний, щоб Загальні збори вважалися повноважними. Наразі, він потребує присутності учасників, які володіють більш як 50% голосів. У новому Законі необхідності в кворумі не передбачено.

3) Положення на початку статуту про те, що він розроблений на підставі ЗУ «Про господарські товариства».

Що потрібно до статуту включити?

1) Норму про порядок вступу до ТОВ та виходу з нього. Новий Закон в декілька разів скоротив перелік відомостей, що обов’язково повинні міститися у статуті кожного ТОВ (до тьох пунктів). Але, при цьому, щонайменше один пункт, якого не було в попередньому законі, додано (ст. 11 Закону). При цьому така вимога не нова. Вона міститься в ст. 88 ЦКУ. Проте в багатьох статутах порядок вступу та виходу не прописаний. Таким чином, фактично, новий Закон в цій частині привели у відповідність до вимог ЦКУ. Два інші обов’язкові пункти — це:

  • повне та скорочене (за наявності) найменування ТОВ;
  • органи управління ТОВ, їх компетенція, порядок прийняття ними рішень.

Що потрібно в статуті змінити?

1) Змінилася кількість необхідних голосів учасників для прийняття рішення Загальними зборами. Наразі, питання щодо визначення  основних   напрямів  діяльності, внесення  змін  до статуту та виключення учасника повинні прийматися більш як 50% голосів. Решта питань – проста більшість голосів. Як бачимо, 100% голосів на сьогодні не потрібно.

У новому Законі (ст. 34) є питання, що можуть бути вирішені лише одностайно: затвердження грошової оцінки не грошового вкладу учасника; перерозподіл часток між учасниками; створення інших органів ТОВ (ніж 3 органи, що передбачені в ст. 28); прийняття рішення про придбання товариством частки учасника.

Ще для трьох питань знадобиться 75% голосів:

  • внесення змін до статуту;
  • зміна розміру статутного капіталу;
  • прийняття рішень про ліквідацію.

Для решти питань – більшість голосів. При цьому для всіх питань, окрім «одностайних», статутом ТОВ може встановлюватися інша кількість голосів учасників, необхідна для прийняття рішень, але не менше, ніж більшість голосів.

2) Наразі, при зменшені статутного капіталу, рішення загальних зборів про таке зменшення надсилається всім кредиторам ТОВ не пізніше 3-денного строку з дня його прийняття. За новим Законом (ч. 3 ст. 19): не всім кредиторам, а лише тим, чиї вимоги до ТОВ не забезпечені заставою, гарантією чи порукою. І не в 3-денний, а в 10-денний строк. І саме рішення не надсилається, а лише письмово повідомляється про нього.

3) Більш детально прописано переважне право учасника на придбання частки іншого учасника, що продається третій особі (ст. 20). Навіть передбачена можливість учасника, якому не продають частку, звернутися з позовом до суду про визнання договору купівлі-продажу частки укладеним на запропонованих продавцем умовах.

4) Раніше повноваження Загальних зборів ділилися на просто повноваження, що могли бути делеговані іншим органам управління ТОВ, та виключну компетенцію Загальних зборів, питання якої не могли бути передані для вирішення виконавчому органу ТОВ (ст. 145 ЦКУ). Тепер, всі питання, віднесені законом до компетенції вищого органу ТОВ, не можуть бути віднесені до компетенції інших органів товариства, якщо інше не випливає із Закону (ст. 30). Тобто, всі питання Загальних зборів, що передбачені в Законі, входять до виключної компетенції цього органу, за певним виключенням. Перелік виключної компетенції Зборів ще можна розширити в статуті.

5) Тепер достатньо учасників, які володіють 10% статутного капіталу, для скликання на їх вимогу Загальних зборів (ст. 31). За старим Законом потрібно було 20%.

Що можна до статуту включити?

1) Статутом ТОВ може бути передбачено утворення Наглядової ради (ст. 38). Цей орган контролює директора, може обирати та припиняти його повноваження. Раді можуть бути делеговані повноваження Загальних зборів, крім віднесених до їх виключної компетенції.

2) Зміни до статуту підписуються тими учасниками, які голосували за рішення про внесення таких змін, або особою, уповноваженою на це органом, який прийняв таке рішення, якщо це передбачено статутом (ч. 3 ст. 11).

3) Наразі статутний капітал повинен бути сплачений учасниками до закінчення першого року з дня реєстрації ТОВ (ст. 52). В новому Законі цей строк скорочено вдвічі – до 6 місяців (ст. 14). Проте інший строк може бути передбачений статутом при одностайному рішенні загальних зборів. Теоретично, такий строк не обмежений і може становити як 1, так і 300 років.

4) Статутом можуть бути передбачені обмеження щодо зміни співвідношення часток учасників (ч. 3 ст. 12). Але для прийняття рішення щодо внесення до статуту такої норми знадобиться одностайне рішення загальних зборів учасників. Детальніше про переваги включення такої норми до статуту.

5) Порядок (можливість) збільшення статутного капіталу без додаткових вкладів за рахунок нерозподіленого прибутку ТОВ (ст. 17).

6) Статутом можуть встановлюватися інші строки для внесення додаткових вкладів, ніж встановлені Законом. Так, статутний капітал можливо буде збільшити за рахунок додаткових вкладів. По Закону, максимальний строк для внесення додаткового вкладу не може перевищувати 1 рік з  дня прийняття рішення про залучення додаткових вкладів (ч. 5 ст. 18). Але такий строк може бути змінений статутом (ч. 7 ст. 18).

7) Статутом може встановлюватися можливість учасників вносити додаткові вклади без дотримання пропорцій їхніх часток у статутному капіталі або право лише певних учасників вносити додаткові вклади, а також може бути виключений етап внесення додаткових вкладів лише тими учасниками товариства, які мають переважне право.

8) Учасник може надавати свою частку в ТОВ у заставу (ст. 21).

9) Додаткові умови, за яких загальні збори учасників не можуть приймати рішення про виплату дивідендів. Законом передбачені дві обов’язкові умови: ТОВ не здійснило розрахунки з учасниками товариства у зв’язку із припиненням їх участі у ТОВ; майна товариства недостатньо для задоволення вимог кредиторів (ст. 27). В статуті цей перелік можна розширити.

10) Загальні збори учасників проводяться за місцезнаходженням ТОВ, якщо інше не встановлено статутом товариства (ч. 7 ст. 33). Крім того, Збори можуть проводитися у режимі відеоконференції, що дозволяє бачити та чути всіх учасників загальних зборів одночасно.

11) Статутом може бути визначений порядок надання згоди на вчинення правочинів, щодо яких є заінтересованість (ст. 45). Це правочини між ТОВ та його директором або учасником і т.д.

Що можна зі статуту виключити?

1) Норму про те, що «учасники ТОВ не відповідають за його зобов’язаннями і несуть ризик збитків, пов’язаних з діяльністю товариства, у межах вартості своїх вкладів».

Такі норми перекочували у статут зі ст. 140 ЦКУ та ст. 50 Закону про ГП. Але вже у червні ст.140 – 151 будуть виключені з Кодексу, а ЗУ про ГП повністю перестане діяти по відношенню до ТОВ.

Чи значить це, що тепер учасники ТОВ відповідатимуть за його зобов’язаннями? Вважаємо, що ні. Адже новий Закон про ТОВ передбачає солідарну відповідальність лише тих учасників, які не повністю внесли свої вклади (ст. 2 Закону), та і то у межах невнесеної частки. Ця норма діє і зараз. Крім того, зі ст. 3 Закону вбачається, що ТОВ несе відповідальність всім своїм майном. Тобто, Закон не передбачає інституту відповідальності учасників ТОВ за його зобов’язаннями.

Але таку норму можна і залишити. Новим Законом це не заборонено, його логіці не суперечить. Крім того, аналогічна норма міститься у ст. 96 ЦКУ, до якої зміни не вносяться, і чия дія розповсюджується, в тому числі, на ТОВ.

2) Відтепер відсутня норма про необхідність зазначати в статуті наступні відомості:

  • вид товариства;
  • предмет і цілі його діяльності;
  • склад засновників та учасників;
  • розмір статутного капіталу, порядок його утворення та розмір часток кожного з учасників;
  • порядки: розподілу прибутків та збитків, підписання статуту, внесення змін до статуту, ліквідації та реорганізації ТОВ;
  • розмір та порядок формування резервного фонду; порядок передання часток у статутному капіталі.

Наголошуємо, що всі ці відомості можна зазначати в статуті. Новий Закон цього не забороняє. Різниця лише в тому, що ЗУ про ГП (ч. 4 ст. 4) вимагав наявності таких відомостей в статуті кожної ТОВ та давав право реєстратору не здійснювати реєстрацію ТОВ та змін до статуту, у разі відсутності в ньому відповідної інформації. А новий Закон цього не вимагає, тому реєстратор не вправі відмовитися приймати статут, в якому відсутні всі ці відомості.

Звісно, в статті не висвітлені всі зміни, що доведеться вносити до статуту ТОВ. Проте такий огляд допоможе замислитися про необхідність прийняти рішення з цього питання.

 

Закрытие физического лица-предпринимателя (ФЛП)

Закрытие предприятия регулируется следующими документами:

Первоначальный этап — обращение в Отдел государственных регистраторов исполнительного комитета с заявлением о закрытии своей предпринимательской деятельности.
В отдел вам необходимо будет предоставить следующий пакет документов:
1. заявление установленного образца о закрытии своей предпринимательской деятельности;
2. паспорт (если, заявление подает представитель предпринимателя — то необходимо будет предоставить нотариально заверенную доверенность этого представителя и нотариально заверенную  копию, которая остается у регистратора).
У регистратора Вы получите Опись с указанием даты, о том то вы сдали вышеуказанные документы, после чего регистратор отправит информацию относительно ликвидации вашей предпринимательской деятельности в соответствующую налоговую инспекцию и в пенсионный фонд.
Основным и наиболее сложным – является второй этап, который состоит в снятии физического лица-предпринимателя с учета в ГНИ и общеобязательных государственных фондах.
В течение 3-х рабочих дней, после подачи заявления о ликвидации предпринимательства, следует обратиться в Государственную налоговую инспекцию, где вы состоите на учете с оригиналом формы 4-ОПП и заявлением о том, что вы приняли решение закрыть свою предпринимательскую деятельность (8-ОПП).
Для проведения проверки в налоговой инспекции необходимо предоставить справку о закрытии всех банковских счетов и обязательно расшифровку движения денежных средств по счету, книгу учета.
Полный перечень документов, которые будут необходимы для проведения проверки (в зависимости от того каким видом предпринимательской деятельности Вы занимались и на каком налогообложении находились) даст инспектор, который будет проводить проверку.
Справка с ГНИ о том, что у вас отсутствует задолженность по налогам и иным общеобязательным сборам, действительна для предъявления государственному регистратору в течение 2-х месяцев со дня ее выдачи.
Как только Вы получите справку о снятии с учета в ГНИ и акт проверки, обратитесь в Пенсионный фонд о снятии предпринимателя с учета при этом желательно заранее с собой иметь следующий пакет документов:
1. Заявление
2. Копию Акта проведения ГНИ внеплановой выездной проверки;
3. Копию справки 22-ОПП;
4. Копию Доверенности на представителя, если же физическое лицо-предприниматель самостоятельно будет представлять свои интересы в Пенсионном фонде, то достаточно иметь при себе паспорт;

  1. Ликвидационный отчет в Пенсионный фонд.

Если у Вас были наемные рабочие, то перечень полного пакета документов для проверки, подскажет Вам инспектор.
Заключительным этапом будет обращение к государственному регистратору исполнительного комитета. При этом необходимо будет учесть, что Вы сможете обратиться к регистратору не раньше даты прекращения рассмотрения требований кредиторов, указанной в заявлении о прекращении предпринимательской деятельности.

Перечень необходимых документов для подачи государственному регистратору:

  1. Регистрационную карточку о проведении государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности по решению физического лица-предпринимателя (форма № 12);
    2. Справки об отсутствии задолженности по налогам и сборам с ГНИ, Пенсионного фонда;
    3. Паспорт, если Вы лично будете присутствовать, если представитель, то нотариальную доверенность и паспорт представителя.
    При этом тот день, в который регистратор внесет в Единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц предпринимателей сведения о том, что ФЛП ликвидировало свою предпринимательскую деятельность – и будет окончательной датой, с которой Вы уже не будете иметь статус физического лица-предпринимателя.

Если у Вас возникли вопросы по процедуре закрытия, а также по стоимости услуг — просим связываться: 096-991-64-00, 099-919-39-82, 093-199-06-99.

 

Порядок ликвидации предприятия по решению учредителей

Сначала принимается решение о ликвидации и в течение 3-х дней регистрируется в отделе государственных регистраторов исполнительного комитета.

Со следующего дня начинается работа по снятию предприятия с учета в:

  • налоговой;
    • центре занятости;
    • фондах социального страхования;
    • пенсионном фонде;
    Все указанные процессы сопровождаются соответствующими проверками деятельности. Параллельно происходит закрытие банковского счета, архивация документов. Завершающим этапом является стадия, на которой все собранные документы подаются госрегистратору. Госрегистратор вносит запись в реестр предприятий о ликвидации предприятия. С этого момента предприятие считается ликвидированным.

Сроки ликвидации.
Согласно действующему законодательству регистрацию прекращения деятельности предприятия можно произвести не ранее, чем через 2 месяца со дня внесения в прессу уведомления о ликвидации. Параллельно с истечением этого срока происходят проверки предприятия во всех органах. Обычно, в течение этого срока все органы снимают предприятие с учета. Однако, большая вероятность того, что будет задержка при снятии с учета в налоговой. Поэтому реальный срок ликвидации составляет 2-4 месяца.

Документы необходимые для ликвидации юридического лица:
• Свидетельство о госрегистрации – оригинал;
• Паспорт и код директора и бухгалтера (стр. 1,2 + прописка) – копия;
• Справка статистики – оригинал;
• Свидетельство о постановке на учет в налоговой (4-ОПП) – оригинал;
• Уведомление о регистрации страхователя в ФССТВП – оригинал;
• Уведомление о регистрации в ПФУ – оригинал;
• Уведомление о регистрации в ЦЗ – оригинал;
• Страховое свидетельство и Уведомление ФССНВВ – оригинал;
• Свидетельство НДС – оригинал (при наличии);
• Свидетельство плательщика единого налога – оригинал (при наличии);
• Платежные документы из банка (поручения, выписки, справки о движении средств) – оригинал;
• Первичная бухгалтерия – оригиналы;
• Зарплатные ведомости – оригиналы;
• Отчеты из фондов – оригиналы;
• Отчеты из налоговой – оригиналы;
• Печать.

Если у Вас возникли вопросы по процедуре закрытия, а также по стоимости услуг — просим связываться: 096-991-64-00, 099-919-39-82, 093-199-06-99

Нужно ли вносить изменения в Устав в связи с принятием нового закона

С вступлением в силу нового закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» у руководителей и менеджеров возникает резонный вопрос: Нужно ли вносить изменения в Устав. Это зависит исключительно от количества учредителей, их межличностных отношений и уставного фонда. Для решения этого вопроса предлагаем вам вкратце ознакомиться с основными изменениями.

  1. Подход, при котором не устанавливается ограничений на количество участников Привлечение участников в процессы управления обществом и наделяет их широкими полномочиями для защиты своих прав и влияния на руководство, создаст у участников мощную мотивацию сузить свой круг за счет выкупа долей тех участников, кто не проявляет интереса к деятельности общества и не принимает участие в общем собрании .
  2. Статья 7 проекта посвящена регулированию важного и нового для Украины инструмента, которым является корпоративные договоры, В законе и уставе могут быть установлены полномочия участников, а в корпоративном договоре — обязательства сторон об их реализации определенным образом. (Урегулирование своих отношений с помощью договоров)
  3. Важной новеллой проекта является исключение информации о размере уставного капитала и перечня участников общества из перечня сведений, подлежащих обязательному закреплению в уставе (ст.10).
  4. Указанная статья не содержит и требований о включении в устав местонахождение общества.
  5. Проект установлено общее правило о внесении участниками вкладов не позднее 6 месяцев со дня государственной регистрации общества (ч.1 ст.13).
  6. В статье 5 проекта устанавливаются особенности Внесение вклада в неденежной форме.
  7. В статье 17 установлены правила увеличения размера уставного капитала с привлечением дополнительных вкладов по решению общего собрания.
  8. В ч.9 установленный срок принятия решения об увеличении уставного капитала и размеры долей участников с применением установленного коэффициента.
  9. Регулировка для выхода участника из общества (статья 23), положениями ч.1 предполагается, что участник, доля которого в капитале общества превышает 50 процентов, может выйти из общества с согласия других участников, в то время как участник общества, доля которого в уставном капитале общества не превышает 50 процентов, может в любой время выйти из общества.
  10. Правила ст.23 применяются также к отношениям по выходу из общества наследника или правопреемника участника.
  11. Статья 19 устанавливает подробные правила применения механизма преимущественного права участника на приобретение доли в уставном капитале, которая продается.
  12. Проект предусматривает возможность для участников предусмотреть в уставе иной порядок реализации участниками своих преимущественных прав (ч.6). Частью 4 предусмотрено судебное разрешение споров о заключении договора в случае уклонения одной из сторон, а частью 5 предусмотрен механизм защиты участником своего преимущественного права от нарушения через обращение в суд с требованием о переводе на него прав и обязанностей покупателя доли.
  13. Статьей 26 устанавливаются нормы, основным назначением которых является недопущение перехвата контроля над обществом или негативного влияния исполнительного органа на общее собрание участников из-за использования прав, приходящихся на долю в уставном капитале, приобретенные самим обществом.
  14. В ст.27 регулируется выплата дивидендов.
  15. Статья 28 содержит целый ряд предупредительных механизмов, которые должны предотвратить изъятие активов под предлогом выплат прибыли. Так, общее собрание участников не могут принять решение о распределении прибыли, если общество имеет обязательства по выплатам участникам, вышли или были исключены, если общество не в состоянии рассчитаться с кредиторами и т.д. (ч. 1). Дивиденды не выплачиваются участнику, не полностью внес вклад.
  16. Часть 3 статьи 32 устанавливает обязанность исполнительного органа общества созвать общее собрание в случае резкого (на 50 процентов) уменьшение стоимости чистых активов общества, что может свидетельствовать о резком ухудшении финансового состояния.
  17. в ч.4 ст.32 предлагается предусмотреть, что виновные нарушители будут нести субсидиарную ответственность по обязательствам общества.
  18. Статьей 38 проекта устанавливаются особенности проведения общего собрания в обществах с одним участником.
  19. в ч.13 ст.40 проекта предлагается установить особенности прекращения полномочий единоличного исполнительного органа или председателя коллегиального исполнительного органа.
  20. Важной новеллой проекта является и установление правил о значительных сделках и сделках с заинтересованностью (ст.ст. 45, 46, 47). Правила, установленные в ст 45 и 46 предусматривают, что исполнительный орган не может совершать значительные сделки и сделки с заинтересованностью по собственному почину, а должна получить на это специальное полномочие путем получения согласия, которая предоставляется общим собранием или наблюдательным советом (причем голосование проходит по специальным правилам).

ВАЖНО УЧЕСТЬ 21. ГЛАВА IV определяются особенности прекращения и выделения общества. Основная нагрузка несет статья 55, посвященная конвертации долей обществ. В статье 56 изложены правила, которые имеют целью защиту прав кредиторов. Предлагаемые изменения предусматривают, что общество, кроме исполнительного органа может иметь и другие органы, компетенцию которых будут определять закон и устав На Ваше усмотрение Далее по тексту вносятся изменения в Гражданский и Хозяйственный кодексы. Они не требуют изменений в Устав, поскольку регулироваться нормы закона.

Услуги перевода документов

Предоставляем услуги перевода документов и справок для посольства.

Шаблонные справки на 1й странице от 30 грн.
Договора и доверенности от 100 грн. за 1 страницу.
Нетипичные документы — по договорённости.

Цены уточняйте по телефону +38(096) 990 7755.

Заполнение анкеты на визу в США

Заполнение анкеты на визу в США довольно кропотливая работа, которая требует внимательности, силу воли и выдержку J. Анкету на визу надо заполнять на английском языке.

Вначале давайте разберемся какую визу в США можно получить:

— гостевая виза B-1/B-2. Предназначена для краткосрочных деловых (B-1) и развлекательных поездок в США, а также для поездок с целью получения медицинской помощи, отдыха или туризма (B-2). Именно процессу получения визы категории B-1/B-2 и посвящен мой блог.

— студенческие визы F-1 и M-1. Это самые распространенные категории студенческих виз, хотя существует их около десятка. Визы категории F-1 выдаются студентам, желающим пройти академическое обучение в американских колледжах или ВУЗах. Виза категории М-1 предназначена для студентов, которые планируют заняться неакадемическим или профессиональным обучением в США.

— виза категории J. Такой тип визы предназначен для участников разнообразных программ обмена.

— рабочие визы H, L, O, P и Q. Подробную информацию о них можно найти в интернете.

Виза категории B-1/B-2 или B-2, за которой обращаются все туристы, стоит 160 долларов. Оплатить консульский сбор в Украине можно только в отделении «Райфайзен Банк Аваль», а квитанцию необходимо сохранить для дальнейшей процедуры записи на собеседование.

Мы предоставляем услугу по заполнению анкеты на визу В1/В2.  Стоимость 1 анкеты на визу на 1 человека и запись на собеседование стоит 35 USD.

Для начала работы, как подтверждение серьёзности Ваших намерений, залог в размере 200 грн. в виде предоплаты.
Остальная сумма по факту выполнения работ, по курсу межбанка на день расчёта.
Просим обратить внимание, что консультаций по перечню документов не предоставляем.
Можем предоставить рекомендации от турагентств и непосредственно от туристов, получивших визу.

Цены уточняйте по телефону +38(096) 990 7755.